Pour des territoires harmonieux Découvrez

GENIPLURI groupement d'employeurs, emplois, formations et temps partagé

GENIPLURI est un groupement d'employeurs, ancré sur le territoire Nord Isère et plus largement sur la région AURA. GENIPLURI accompagne les entreprises, les collectivités et les associations dans le recrutement, la montée en compétence de leur personnel et la gestion des temps partiels.

Notre mission :
Développer un ancrage local
pour favoriser l’emploi et soutenir
le développement économique !

L'humain au cœur
de nos entreprises

"Se mobiliser pour un développement de territoires harmonieux, c'est être un passeur d'espoirs, un développeur d'innovations sociales."

Dans un constant état d’esprit entrepreneurial, nous avons toujours veillé à rester en adéquation avec les besoins de nos adhérents, de nos salariés, de notre territoire. Il apparaît clairement aujourd’hui que les mutations sociales, sociétales et environnementales de nos territoires conduisent à la diversification des besoins des entreprises. Nous nous devons alors d’évoluer pour y répondre avec cette volonté d’aller plus loin en étoffant, en complétant notre offre de services au-delà de la seule mise à disposition de personnel en temps partagé.

Depuis 10 ans, notre groupement d’employeurs GENIPLURI a toujours gardé ses valeurs fondatrices : partage, engagement, respect, loyauté et indépendance. Au-delà de la mise à disposition en temps partagé, nous développons de véritables services RH d’expertises complémentaires les uns des autres.  Le projet coopératif prend tout son sens dans la synergie des services avec pour objectif la création d’emplois pérennes.

Antoine CATALDO - Président GENIPLURI

Notre ressource
est humaine !

0

adhérents

Entreprises, collectivités et associations se regroupent pour répondre aux enjeux du recrutement, de la formation et de l'insertion sur notre territoire.

0

salariés 

Hommes, femmes, personnes handicapées, jeunes ou seniors exercent un métier chez un ou plusieurs adhérents dans le cadre d'une mise à disposition par GENIPLURI.

0

personnes

formées et accompagnées par GENIPLURI depuis 10 ans, dans le cadre d'un parcours qualifiant, puis salariées en CDI dans une entreprise du territoire.

Des services pour les entreprises, les salariés et les candidats

Sourcing & Recrutement

Rechercher et sélectionner sur le territoire, les profils les plus adaptés aux acteurs économiques.

Formation de collaborateurs

Développer les compétences des collaborateurs pour leur permettre d'évoluer au sein de l'entreprise.

Gestion des compétences

Evaluer les compétences et positionner les salariés, pour favoriser la mobilité interne.

Formation dans l'entreprise

Suivre le collaborateur dans sa prise de poste pour sécuriser le recrutement.

Compétence à temps partagé

Mutualiser la compétence d'un collaborateur auprès de plusieurs entreprises adhérentes.

Multi-compétences & pluriactivité

Pérenniser un temps partiel sur le territoire en le complétant par un autre poste dans un métier différent.

Qu'est-ce
qu'un territoire
harmonieux ?

Les portraits
Genipluri

Valérie Pellerin, Responsable RH chez SMOBY TOYS

"Pour faire face à la saisonnalité de son activité nécessitant flexibilité, polyvalence et compétences, Smoby a toujours été à la recherche de solutions innovantes et durables. Au-delà d’une dynamique de territoires, le GEP nous accompagne depuis plus de 10 ans maintenant avec professionnalisme et écoute."

Tewfik Touahria, Conducteur de machines chez FMC SMAD

"Grâce à GENIPLURI, j'ai pu obtenir mon CQP et assurer mon avenir professionnel avec un CDI ! J'ai particulièrement apprécié l'accompagnement et les techniques de formation."

Pascal Masse, Formateur chez GENIPLURI

"L'action de nos formateurs, permet à chaque salarié de prendre conscience de ses capacités pour une tenue de poste optimale et durable. Cette prise de conscience progressive permettra à chacun de s'épanouir et d'évoluer sereinement dans son environnement professionnel."

Véronique Guillet, Responsable pédagogique chez GENIPLURI

"Répondre aux attentes et besoins de chacun en matière de formation est au centre de nos préoccupations. Les études de postes et les positionnements menés auprès de nos adhérents et de leurs salariés nous amènent à adapter, voir à individualiser nos parcours."

Laurent Poirier, Directeur RH
chez NEMERA

"GENIPLURI a compris l’enjeu de notre industrie. Par son réseau, ses compétences et son regard vers l’avenir, il sait répondre aux attentes de demain. Je vois tous les jours dans nos zones de production leurs équipes encadrer celles et ceux qui seront nos experts et les porteurs de nos savoirs à l’avenir."

Sylvie Guillet, Responsable RH chez RPC ASTRA PLASTIQUES

"L'action de nos formateurs, permet à chaque salarié de prendre conscience de ses capacités pour une tenue de poste optimale et durable. Cette prise de conscience progressive permettra à chacun de s'épanouir et d'évoluer sereinement dans son environnement professionnel."

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